lunes, 23 de marzo de 2009

Interesante Video de Microsoft Labs: Una mirada al futuro año 2019!

Un interesante video de tecnologia Microsoft Labs titulado: Future Vision Montage Video, que muestra como seria el año 2019 y donde la tecnología que usamos (y la futura) sera aprovechada para ese entonces, me gusta bastante el video ya que, como dicen, es un vistazo al futuro, recuerden que al final Microsoft es una empresa que mueve bastante en la parte tecnológica y estuvo en la historia siempre empujando a su visión (sino vean en la sección leyendo libros acá), bueno ojalá disfruten el video tanto como lo hice yo :).



Ahora si realmente te gusto este video, te aconsejo que veas el siguiente (que es de 5 minutos de largo), pero se ve mas en detalle algunas de las tecnologias presentadas, este video se obtuvo del sitio isstartedsomething que muestra interesantes noticias referidas al tema.


Ganadores del evento Windows Day fue publicado!

Si tu participaste en el evento del 3 de Marzo - Windows day, y respondiste una de las preguntas correctamente, podras saber si eres uno de los felices ganadores, ve la lista completa en el blog de Windows day aca.

viernes, 20 de marzo de 2009

Internet Explorer 8 ya esta disponible!!!

El día de ayer a medio día ya fue liberado el Internet Explorer en su versión 8, que incluye bastantes características enfocadas a la seguridad como a la navegabilidad. Lo interesante es que las paginas principales de Microsoft IE en español, como la de LATAM o la de ESPAÑA, no incluyen el link correcto como tampoco muestran esa información. Sin embargo si tu quieres bajar el IE8 en español lo conseguirás de la pagina principal de Microsoft Worldwide: http://www.microsoft.com/windows/internet-explorer/worldwide-sites.aspx, elige ahi tu region o idioma y baja la version que se aplica a tu sistema operativo actual (XP, 2003, Vista, etc.).
Recuerda que si tu estas con el Windows 7 Beta, NO puedes actualizar ya que la versión incluida en Windows 7 habilita características únicas y funcionalidades que solo son para Windows 7 como el Windows Touch o el Jump Lists, yo creo que cuando salga la versión RC de Windows 7 ya se tendrá incluido el IE8 oficial.

Finalmente, el MDOP Charter Member llegó!...

Finalmente, después de una muy larga espera y si algunos estuvieron envueltos en la promoción MDOP (vean el blog de Trikah), pues las primeras 200 personas que se certificaban apenas salia el examen, recibirían una chamarra (Jacket) y un trofeo especial. Bueno yo pase el examen en Septiembre del 2008!!, pero recién me llego el paquete con los premios, una foto vale mas que mil palabras así que acá lo tienen, chamarra y trofeo :).

martes, 17 de marzo de 2009

Algunas cosas mas que puedes hacer con Windows 7

Continuando mi anterior post de Windows 7, y añadiendo la informacion que se dio en los anteriores eventos les presento algunas caracteristicas que me parecen muy interesantes y que me llamaron la atencion:

El HOMEGROUP

Para hablar del homegroup, antes tenemos que hablar de los antiguos grupos como el WORKGROUP (grupo de Trabajo) y el Dominio en si... el problema radica en que en el primer grupo (WORKGROUP) si tu quieres compartir algo, pues estaras compartiendo tu informacion donde quiera que vaya tu maquina, y es algo que no deseas, pero del mismo modo tu tambien quieres compartir la informacion que tienes en tu casa, asi que con esa raiz de problema nacio el HOMEGROUP.

Bueno, un homegroup como su nombre lo dice es un grupo para la casa, donde tu computadora podra comparitr fotos, musica, videos, documentos e impresoras. Este HOMEGROUP esta protegido por un password y obviamente tu podras elegir que quieres compartir en este grupo
para habilitarlo solo ve a CONTROL PANEL -> Network and Internet -> HomeGroup

El ACTION CENTER

Que es una versión mejorada de lo que se tenia anteriormente, ya que te permite ver que realmente se encuentra mal, y te las formas de remediarlo, en el screenshot te muestra que no tienes AntiVirus pero te permite ir ONLINE para buscar un programa, y si realmente ahí encontré el que uso actualmente.
Igualmente si tienes algún problema o si hay alguna mejora el Action Center te mostrara los pasos que podrías realizar para resolver el problema. Si es muy interesante, claro que todavía no esta del todo perfeccionado.

SHRINK disk...
Recuerdas cuando por alguna razón necesitabas 'partir' tu disco C:\, si eres un propietario de una portátil, pues seguramente querras hacerlo y tener 2 particiones, sin embargo, si no tienes un utilitario de terceros sera muy difícil y deberás reinstalar todo. Lo bueno es que windows 7 incluye lo que se llama el Shrink Disk, lo encuentras en el Disk management, solo selecciona el disco que quieras (ejemplo el C:\) y elige la opcion SHRINK C:, te saldrá un dialogo preguntándote el espacio de disco que quieres hacer shrink, como ejemplo yo dije que 5 GB se vayan a hacer shrink, en los screenshots siguientes ves el resultado de esta operación.



STICKY NOTES

Bueno, los sticky notes ya estaban en Windows Vista, pero me gusta como en Windows 7 se hacen mas simples y se pueden colocarlos por todo lado y cambiar el color mas facilmente, una imagen es mejor que las palabras :)

LIBRARIES!! : MY DOCUMENTS, MY PICTURES, etc

Si, finalmente puedo tener una libreria de mis documentos, de mis fotos, mi musica, etc. Bueno en el "pasado" (que es el precente en algunos casos) tu generalmente guardas la informacion en tus documentos, la musica en el MUSIC folder y tus fotografias en MY PICTURES, sin embargo sabemos bien que muchos no lo organizan asi, no porque no saben, sino porque no es tan practico. En todo caso Windows 7 trae ahora las 'librerias' que no es mas que una referencia que tienes que hacer de donde estan tus archivos respectivos (en este caso tus folderes especificos).

SEARCH - Busquedas

En Windows 7, si puedo decir que por fin mejoraron las busquedas, y realmente esto requiere un punto aparte, en todo caso para probar solo entra a cualquiera de tus librerias (ver anterior punto), y haz la busqueda (en la ventana que te aparece a la derecha dice Search Documents), y coloca una palabra clave ahi, como por ejemplo "windows 2008", y hara una busqueda (bastante rapida) de todos los documentos donde aparezca la palabra, ya sea en los titulos, en los documentos, ppts, etc. etc. Me gusta bastante esa busqueda, pero eso no es todo, va mucho mas alla como realizar busqueda online de sitios ya predefinidos (por ti, claro), pero eso se merece un tema aparte.

domingo, 8 de marzo de 2009

Windows 7 y Virtual Server 2005R2SP1

Una pregunta que me realizan es si una vez instalado Windows 7, los programas de virtualizacion que tienen van a funcionar sin ningún problema, bueno solamente probé con 2 por el momento, con el VirtualPC 2007sp1 donde la instalación se realiza sin ningún problema y lo instalas rápidamente, sin embargo si quieres instalar Virtual Server necesitas ejecutar unos pasos mas 'extras', que los detallo a continuación:

1) Obten tu copia de Virtual Server 2005 R2Sp1 de http://technet.microsoft.com/en-us/bb738033.aspx, recuerda que es gratis!

2) Obten el KB948515 (http://support.microsoft.com/default.aspx/kb/948515/), ya que sino no sera compatible el VS2005R2Sp1, este KB soluciona el problema en XPsp3, Vista SP1 y Windows 2008, y tambien ayuda en Windows 7

Bien, hasta aca ya tienes todo el software necesario ahora comenzaremos la instalacion del Virtual Server.

3) Para instalar en Windows 7 necesitas instalar el IIS, o como es llamado en Windows 7, ADD the IIS feature, esto lo encuentras en:

Control Panel --> Programs and Features --> Turn Windows Features on or off

una vez ahi, selecciona el feature de IIS, y asegurate que lo siguiente este tambien seleccionado:

Web Management Tools
IIS 6 Management Compatibility
IIS 6 Management Console
IIS 6 Scripting Tools
IIS 6 WMI Compatibility
IIS Metabase and IIS 6 configuration compatibility
IIS Management Console

tambien es muy importante que selecciones lo siguiente en Application Development Features:

.NET Extensibility
ASP
ASP.NET
CGI
ISAPI Extension
ISAPI Filters

Y asegurate que en Security este seleccionado Windows Authentication.

El siguiente screenshot sumariza lo que debes tener habilitado en tu Windows Vista - IIS:


Una vez que lo configures de esa manera, se puede empezar la instalacion del programa:


Desde aca instala como siempre (aceptando la licencia, seleccionando COMPLETE como tipo de instalacion y muy importante que este habilitado la opcion de "Enable Virtual Server Exception in Windows Firewall":


Y solamente ahora es esperar a una instalacion exitosa.

4) Bien, ahora se debe instalar el KB948515, una vez bajado entonces es solo ejecutar el archivo: KB948515.msp, sin embargo puede ser que obtengas este mensaje:



Por lo que sera necesario para el servicio de Virtual Server, puedes abrir el control de servicios con services.msc, y hacer STOP al servicio de virtual server y apretar CONTINUE para finalizar la instalacion.

Sin embargo, si tu eres como yo :) y NO esta logeado como administrator en tu maquina y aunque pertenezcas al grupo de admintradores no podia 'parcharlo' por lo que hize fue ejecutar el CMD con privilegios de administrador para desde ahi ejecutar el instalador:

Y listo, ahora si terminamos de instalar Windows Server 2005R2Sp1 en tu Windows 7, ahora puedes instalar lo que quieras en tus nuevas virtuales, que tal otro Windows 7? :)

miércoles, 4 de marzo de 2009

Acerca del Windows Day..

Bueno, ayer se realizo el evento del Windows Day, como les dije anteriormente fue realizado todo en español, la verdad no estaba del todo mal, pero no era "tan al vivo" como hubiera esperado, había si algunas charlas al vivo (donde necesitabas live meeting), pero lamentablemente por el horario de estas en la zona horaria (GMT -4) no me fue posible participar en todas, la que si estaba muy interesante (pero solo en Ingles) fue la de Mark Russinovich, como siempre son muy interesantes ya que el sabe bastante de como funciona Windows pero por dentro y además que tiene herramientas (las consigues en: ) que te ayudan bastante para saber mucho mas de como tus programas están funcionando.

Bueno al margen de eso, las charlas que están 'pre-gravadas' presentan una mejor calidad que las que anteriormente yo participe, lo malo es que estaba todo bajo Silverlight (menos las 'al vivo'), y lo malo del Silverlight es que como mi conexion no es muy rapida (256KB) que es lo mínimo que requieren, pues salio todo medio entrecortado, por tanto me fue muy difícil seguir hasta el final.... pero no digo que estuvo mal...

Se que hubo premios, y para participar solo había que contestar una pregunta (relativamente sencilla) la cual te daba la oprtunidad de ganar:

6 portátiles Lenovo ThinkPad SL400
5 Suscripciones MSDN En Línea
5 Suscripciones TechNet Direct
20 Libros MSPress

Para el día 15 de Marzo sabremos quienes fueron los ganadores...

martes, 3 de marzo de 2009

Leyendo libros... (El estilo HP)

Bueno, como ya dije anteriormente, tiempo de carnavales, y donde me encuentro existe el llamado "Corso de Corsos" que es la entrada final de Carnaval, pero en general toda la ciudad se concentra en ese evento, y tienes un clima relativamente tranquilo, así que pude avanzar rápidamente en la lectura del libro también de la serie Grandes Casos Empresariales, "El estilo HP Como Bill Hewlett y yo creamos nuestra empresa" de David Packard.

Vale aclarar que yo tome este libro como lectura mas que todo porque me llama la atención HP, y quería sacar algo interesante del estilo de como trabajan, pero no conseguí mucho de eso, ya que es un libro que abarca al inicio como empezó David Packard (desde 1912) siendo un niño y todo como fue viendo a su alrededor y le ayudo a construir su empresa más adelante, se ve el capitulo de recesión de USA, también como se conocieron con Bill Hewlett, etc. No muy interesante para mi gusto, se que a otros quizá le agrade ver como ellos consiguieron ideas de todas partes para su empresa y como algunas cosas que realizaron antes en otros trabajos e ideas se implementaron en HP con resultados asombrosos.

El libro se pone interesante a la mitad, ya que habla de lo que se realizo en HP, experiencias ahí, etc. pero lo más interesante lo saco del capitulo 9 titulado: Confianza en las personas, que lo extraigo literalmente lo mas interesante desde mi punto de vista y dejo la interpretación a cada uno de ustedes:

"Si una organizacion trata de maximizar su eficiencia y su éxito deberá cumplir varios requisitos. Unos es que para cada una de las funciones de la empresa se deberá elegir la persona mas competente que este disponible. Especialmente en un negocio técnico ha de emprenderse y mantenerse en un programa continuo de capitación. Técnicas importantes hoy en día quizá estén obsoletas el día de mañana, por lo que cada persona de la organizacion ha de estar constantemente buscando nuevas y mejores formas de hacer su trabajo.

Otro requisito es que debe fomentar un alto grado de entusiasmo a todos los niveles, en particular entre las personas que ocupan puestos de alta dirección, que no solo han de tener el entusiasmo, sino que también han de ser capaces de generarlo entre el personal que tienen a su cargo.
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La forma en la que una organizacion esta estructurada afecta a la motivacion y al desempeño individuales. hay organizaciones estructuradas a lo militar en las que el superior emite una orden y esta desciende hasta que la persona indicada hace lo que le han mandado sin preguntar ni razonar. Este es justamente el tipo de organizacion que HP no quería... ni quiere. Creemos que es mas fácil alcanzar nuestros objetivos trabajando con personas que los entienden y los apoyan, permitiéndoles flexibilidad a la hora de trabajar hacia la consecución de unos objetivos conjuntos de manera que hagan lo mejor para su puesto y para la organizacion.
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Compartir
El principio subyacente de las políticas de personal de HP es compartir; compartir las responsabilidades de definir y conseguir las metas, compartir la propiedad de la empresa a través de los planes de adquisición de acciones, compartir los beneficios, compartir las oportunidades de desarrollo tanto personal como profesional e, incluso, compartir el peso creado por las ocasionales crisis en el negocio.
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Para algunos la formación significa un esfuerzo innecesario, pero para otros significa una oportunidad de aumentar su contribución y su satisfacción personal...... La gran mayoría de nuestro personal ha reconocido el valor de la formación y el desarrollo personal, no solo porque les permite progresar en su carrera sino porque también les permite hacer mayores contribuciones al progreso de la empresa.
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Horario Flexible
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Bajo mi punto de vista, el horario flexible es la esencia del respeto y la confianza en las personas. Significa que sabemos que nuestros empleados tienen vidas y que confiamos en ellos para idear, junto con su su supervisor y su grupo de trabajo, un calendario que les sea conveniente y a la vez justo con los demás.
La tolerancia hacia las diferentes necesidades individuales es otro elemento del estilo HP. A veces, hay momentos en los que las personas tienen problemas personales que temporalmente afectan su rendimiento y actitud, y en los que es importante que esas personas sean tratadas con sensibilidad y comprension mientras esos problemas se resuelven."

Y finalmente la parte final tampoco me agrado mucho ya que trata el como David Packard fue a ser parte del departamento de defensa de los Estados Unidos (toda la historia de lo que hizo antes, contactos, etc. hasta que formo parte del departamento y luego volvió a HP), lo mas interesante ahí quizá es como aplico algunas practicas de HP allá y tuvieron éxito.

Como digo, OVERALL 2/5. Se que para otras áreas este libro sera mas útil, pero siempre hay algo bueno que puedes sacar de cualquier libro que leas.